A forma como sua empresa encerra ciclos define sua reputação
Com atuação conectada a uma rede global presente em mais de 40 países, e uma equipe sênior com vivência prática em empresas nacionais e multinacionais, transformamos o offboarding em uma estratégia de posicionamento institucional, alinhando decisões de carreira à reputação da organização.
Qual é a última impressão que sua empresa deixa?
O desligamento é um dos momentos mais sensíveis da jornada do colaborador e também um dos que mais impactam a percepção sobre a empresa. Mais do que evitar riscos, a forma como um ciclo se encerra comunica cultura, valores e posicionamento para quem sai e, principalmente, para quem permanece.
Os dados mostram que o offboarding é estratégico: 55% dos líderes de RH relatam impacto negativo em avaliações, 72% afirmam que ele influencia diretamente a marca empregadora, e 62% dos profissionais considerariam retornar à empresa se a saída fosse bem conduzida. A questão não é apenas como desligar, mas que mensagem sua empresa quer deixar ao encerrar um ciclo.
Apoio à Organização
Na Cornerstone Career Services, apoiamos empresas em processos de transformação, oferecendo suporte estruturado que fortalece a cultura, reduz riscos e garante transições humanas e estratégicas.
NOVA ROTA
Preparando profissionais para novas rotas de carreira
Programa de reskilling e reposicionamento interno que apoia profissionais em transição, conectando competências e propósito às novas demandas do mercado. Com trilhas personalizadas e plano de ação estruturado, promove mobilidade interna, reduz turnover e prepara equipes mais engajadas e alinhadas ao futuro do trabalho.
FINALIZANDO CICLOS
Desligamentos humanizados que protegem a cultura e a reputação.
Programa que prepara líderes para conduzir processos de desligamento com estrutura, empatia e segurança, transformando o offboarding em uma decisão alinhada à cultura e ao posicionamento da organização. Por meio de capacitação prática e orientação estratégica, reduz riscos legais e reputacionais, fortalece a comunicação institucional e aumenta a confiança da equipe remanescente.
ROTAS DE FUTURO
Lideranças capacitadas para conversas significativas que retêm talentos.
Programa voltado ao desenvolvimento de líderes para conduzir conversas estruturadas e humanas sobre carreira, promovendo engajamento, segurança psicológica e mobilidade interna. Por meio de workshops práticos, ferramentas aplicáveis e integração com os ciclos de RH, fortalecemos a capacidade da liderança de desenvolver pessoas de forma consistente — contribuindo para retenção de talentos, redução de turnover e construção de uma cultura mais madura e alinhada ao futuro do trabalho.
MOBILIDADE 360°
Foco no bem-estar familiar e na continuidade de carreira
Programa de apoio à mobilidade corporativa que oferece suporte à continuidade de carreira do cônjuge em processos de transferência, transformando relocação em uma experiência mais segura, estruturada e sustentável. Com abordagem personalizada e orientação estratégica, promove maior engajamento do colaborador transferido, reduz impactos na adaptação e fortalece a cultura organizacional ao cuidar não apenas do profissional, mas de todo o seu contexto familiar.
CAREER BOOST
Acelerando carreiras com estratégia e protagonismo
Programa voltado para profissionais em fase de crescimento que desejam acelerar sua trajetória com clareza, posicionamento e visibilidade. Por meio de diagnóstico de carreira, mentoria com especialistas e um plano de ação estruturado, desenvolvemos competências estratégicas e fortalecemos a marca pessoal para ampliar oportunidades e preparar talentos para novos desafios.
OUTPLACEMENT
Transformando transições em oportunidades de crescimento
Programa estruturado de apoio ao reposicionamento profissional, que conduz executivos em transição com clareza, estratégia e foco em resultado. Com orientação sênior, acesso a uma rede global e metodologia orientada ao mercado, transformamos o desligamento em uma jornada de valorização e reposicionamento — preservando a reputação da empresa e preparando profissionais para novos desafios.
Conduza decisões críticas com estratégia
Se sua empresa está passando por mudanças, reestruturações ou momentos sensíveis de gestão de pessoas, a forma como essas decisões são conduzidas impacta diretamente a cultura, a reputação e os resultados do negócio. Converse com nosso time e entenda como estruturar esse processo com segurança, estratégia e alinhamento ao posicionamento da sua organização.
Mais do que consultoria. Um ecossistema de carreira.
Acontece Carreira
Projeto que reúne entrevistas e análises com líderes de RH e executivos de grandes empresas para discutir tendências, desafios e transformações no mundo do trabalho, gerando insights estratégicos sobre carreira, liderança e futuro das organizações.
Conexão Carreira
Fórum de relacionamento e troca entre executivos, especialistas e empresas, criado para promover discussões relevantes, networking qualificado e conexões estratégicas em torno de temas de carreira e liderança.
Momento Carreira
Conversas estruturadas com líderes e especialistas sobre carreira, empregabilidade e desenvolvimento profissional, trazendo reflexões práticas e aplicáveis para quem busca evolução e protagonismo na sua trajetória.
Pulso HH
Série de encontros que traz a visão direta de headhunters e decisores de contratação, oferecendo uma leitura atual e prática do mercado executivo, movimentos de carreira e critérios reais de seleção.
